Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Floormanager Kiosk Nijmegen
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Team Lead Green Cyber Support Team - Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker Kiosk Tilburg
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Enschede
Bijbaan AH to go Den Bosch
Floormanager Julia's Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Bilthoven
Bijbaan Vakkenvuller
Zaterdaghulp plantenkwekerij
Bijbaan productiemedewerker
Bezorger Bijbaan
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).