Bijbaantje Mijdrecht
Er zijn 340 resultaten gevonden
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Ambulant objectleider
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Vakantiewerk: Fietskoerier (E-Bike) bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Fietskoerier bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Fietskoerier
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Zomerbaan / Vakantiewerk: Boodschappenbezorger bij Flink
Bijbaan Runner
Parttime Bezorger
Operationeel Planner - Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Adviseur Schoon (16 uur)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).