Bijbaantje Kamerik
Er zijn 230 resultaten gevonden
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Bijbaan Vakkenvuller
Medische bijbaan voor geneeskundestudenten (16–32 uur) – Utrecht
Vakantiebaan In De Ouderenzorg - Amsterdam, Nieuw Vennep En Huizen
Schoonmaak medewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Meewerkend voorman/vrouw
Manager HR
Ambulant objectleider
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Fietskoerier
Fietskoerier bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Fietskoerier
Fietskoerier bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Bijbaan Kassamedewerker
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Bijbaan AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).