Bijbaantje Hoofddorp
Er zijn 255 resultaten gevonden
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan Runner
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Machinist Amsterdam
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Runner
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Runner
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Fietskoerier bij Flink
Weekendbaan / Bijbaan: Boodschappenbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Fietskoerier
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Studentenbijbaan: Fietskoerier (E-Bike) bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).