Bijbaantje Hilversum
Er zijn 185 resultaten gevonden
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Medewerker Logistiek station Utrecht
Machinist Utrecht
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Bijbaan AH to go Amersfoort
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Platform Engineer NS Stations
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Operationeel Planner - Utrecht
Parttime Pakketbezorger
Parttime Pakketbezorger licht elektrisch vrachtvoertuig
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Schoonmaak medewerker in de zorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).