Bijbaantje Culemborg
Er zijn 102 resultaten gevonden
Schoonmaak medewerker
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Flexmedewerker schoonmaak in de zorg
Specialisten schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Medewerker StationsHuiskamer Driebergen-Zeist (Weekend)
Schoonmaak medewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Bijbaan bij Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Store employee Julia's Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Fietskoerier
Fietskoerier bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Vakantiewerk schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Vakantiewerk schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).