Helaas, deze vacature is niet actief.

Open avond 19/06 teammanager techniek - onderhoudsbedrijf Amsterdam

Beschrijving

Met onze moderne en veilige treinen willen wij bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Om dat te realiseren, zetten wij 24 uur per dag, 7 dagen per week alles op alles om ons materieel technisch in topconditie te houden. Dit doen wij op 4 onderhoudslocaties en 35 servicelocaties door het land. Onze teammanagers zijn er met hun teams verantwoordelijk voor dat de treinen weer veilig en goed onderhouden het spoor op gaan. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor 1,2 miljoen mensen. 

'Zo maken onze teammanagers techniek het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. 

Omdat we binnen NS Operatie (landelijk) veel teammanager posities hebben, zijn we met regelmaat op zoek zijn naar teammanagers binnen NS Onderhoud & Service bedrijven en NS Treinmodernisering. Momenteel zijn we specifiek op zoek naar een teammanager techniek in onderhoudsbedrijf Amsterdam en binnenkort ook voor het servicebedrijf in Amsterdam. Hierdoor komen wij graag op een informele en ongedwongen manier in contact met  potentiële teammanagers. Of je nou op zoek bent of niet. Daarom organiseren wij een open avond op locatie Amsterdam Watergraafsmeer.

Bij onderhoudsbedrijf (OB) in Amsterdam werken onze teammanager met hun team specifiek aan de hogesnelheidstreinen. Onze 5 teammanagers zijn verantwoordelijk voor elk een van de vijf productieteams op de locatie Amsterdam. De productieteams en teammanagers werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoer van het preventief en correctief onderhoud aan onze treinen.
Bij Servicebedrijf (SB) Amsterdam houden onze teammanager zich met hun team bezig met het controleren, herstellen en reinigen van onze treinen. Onze treinen worden hier zeer regelmatig gecontroleerd. Zo komt elke trein elke 2 dagen binnen. Met name de nachten zijn hier druk, omdat de treinen dan niet uit de dienstregeling onttrokken worden. De teams werken 24/7, maar de teammanager zelf niet. Al verwachten we wel een zekere flexibiliteit. 
Zowel bij het OB als het SB is de teammanager verantwoordelijk voor de output en het opstellen en nakomen van de afgesproken doelen, voor de kwaliteit van het geleverde werk, het continu verbeteren en het beheer van het menselijk potentieel in en van jouw team. Optimalisatie van de werkprocessen is hierbij de sleutel tot succes. 

Heb jij duidelijke affiniteit met techniek en heb je altijd al een keer willen kijken binnen een werkplaats van NS? Kom naar onze open avond op dinsdag 19 juni 2018. Een avond waarin we je vertellen wat een teammanager techniek bij NS precies doet, welke werkzaamheden erbij komen kijken en welke uitdagingen er op het pad van onze teammanagers komen. Maar het blijft niet bij een verhaal, we geven je ook een rondleiding door onze onderhoudslocatie waar treinen worden onderhouden en de monteurs aan het werk zijn. 

Omdat er veel interesse is in open dagen bij treinwerkplaatsen, stellen we wel een aantal voorwaarden:

  • Je hebt een HBO niveau en minimaal een MBO diploma, vooral in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol. 
  • Je hebt affiniteit met techniek.

Wil je meer weten over werken in de techniek binnen de NS en de verhalen lezen van onze collega's? Kijk dan alvast op www.nstechwerk.nl of op www.werkenbijns.nl

Je komt terecht bij NS onderhoud & service bedrijf in Amsterdam Watergraafsmeer en krijgt een diepere kijk in deze vestigingen. We hebben in Nederland 4 onderhoudsbedrijven (Onnen, Maastricht, Leidschendam en Amsterdam) en ongeveer 35 servicebedrijven, die vallen onder 4 regio's.
Ieder onderhoudsbedrijf is verantwoordelijk voor het onderhoud van een aantal type treinen. In Watergraafsmeer onderhouden we o.a. de hogesnelheidstreinen. In 2019 komt de ICNG (Intercity Nieuwe Generatie) trein ook naar het OB Amsterdam. Dit zorgt voor grote uitdagingen: Mensen opleiden, zorgdragen voor werkinstructies, verbouwen van de hal. En dit terwijl het onderhoud aan de HSL gewoon moet doorlopen.
In het servicebedrijf worden onze treinen gecontroleerd en schoongemaakt, en worden grote herstellingen gedaan – zoals schuitjes vervangen -, maar ook kleinere herstellingen zoals het vervangen van kapotte lampen. 

De planning van de open avond:

  • We starten om 16.00 uur met een introductie van onze organisatie en de plaats van de vestiging in het grote geheel.  
  • Na de presentatie volgt een rondleiding door de werkplaats inclusief een uitleg van onze eigen mensen en afdelingshoofden.
  • Hierna zal er gezamelijk een hapje worden gegeten.
  • Na het eten organiseren we informele speeddates zodat je al je vragen kwijt kunt en een duidelijk beeld van NS en de functie kunt vormen. 

Tijdens deze gesprekken heb je de mogelijkheid om al je vragen te stellen en samen met de gesprekspartners te bekijken of jouw eigen kennis, kunde en interesses overeenkomen met die van NS. Rond 20.00 / 20.30 uur loopt jij de deur bij oNS uit met een compleet beeld van het onderhoudsbedrijf in Amsterdam, een duidelijker beeld van NS en wie weet jouw mogelijke nieuwe werkplek!

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Salarissen van onze teammanagers varieren van minimaal €2246 tot maximaal € 4167,72 bruto op basis van kennis er ervaring en een 36-urige werkweek. Omdat onze teammanagers in ploegendiensten werken, ontvang je elke maand nog € 800,- bruto onregelmatigheidstoeslag. Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Een 36-urige werkweek en minimaal 25 vakantiedagen per jaar.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
  • 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Ben jij de teammanager voor nu of in de toekomst waar wij regelmatig naar op zoek zijn, maar wil jij eerst de sfeer een keer komen proeven?

Meld je direct aan (maar zeker vóór donderdag 14 juni 2018) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor de open avond. Let op; vol is vol! 

Nog vragen?
Bel met Karin of Lieneke van de frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Amsterdam | Management / Leidinggevend | Fulltime (startersfunctie) | HBO

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.