Teamleider Planning & Werkvoorbereiding - Maastricht

Beschrijving

Als teamleider planning & werkvoorbereiding geef je leiding aan de planningsafdeling binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht. Hier vindt dagelijks het plannen en toewijzen van werkpakketten aan monteurs plaats, ten behoeve van het primaire onderhoudsproces aan onze treinen. Dit gebeurt door middel van een ERP-systeem, Maximo. Als teamleider planning & werkvoorbereiding ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de resultaten, de voorspelbaarheid, de aantoonbaarheid, de trots, en het werkplezier van de afdeling Support Planning. De veranderingen die ingezet worden op de locatie vragen om aanpassing van de bestaande processen. Als teamleider ben je in staat om de afdeling naadloos aan te laten sluiten bij deze veranderingen en processen te optimaliseren. Het vinden van de aansluiting bij medewerkers, stakeholders en natuurlijk Productie is daarbij vanzelfsprekend. Daarnaast is de teamleider in staat om deze mee te nemen in de veranderingen, te inspireren en te motiveren.

Voorbeelden van veranderingen die momenteel spelen:

• Optimaliseren van de aansluiting van werkvoorbereiding / planning richting productie.
• Onder de loop nemen van de volledige planning.

De teamleider heeft de volgende taken:

• Rapporteren over realisatie versus planning.
• Analyseren van de knelpunten die geleid hebben tot afwijkingen in de realisatie t.o.v. de planning en voorstellen in actie zetten  die leiden tot verbetering.
• Organiseren van audits op de realisatie van standaard werkmethoden;
• Hiërarchisch aansturen, coachen, motiveren van medewerkers van de eigen afdeling aan (8FTE).
• Zorgen voor standaardisatie binnen de afdeling en voor het doorlopen van de plan-do-check-act-cyclus, met als doel verbeteringen te borgen.
• Metingen en analyses uitvoeren om de effectiviteit van het proces continu te verbeteren.

De teamleider planning en werkvoorbereiding rapporteert aan het hoofd support over de prestaties van de afdeling en over de prestaties en het potentieel van de teamleden. Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam van Onderhoudsbedrijf Maastricht.

Onderhoudsbedrijf Maastricht
Als OB Maastricht is ons doel dat we treinen opleveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt. De trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit. Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden verschillende treintypes onderhouden: Flirt, VIRM, LOC, DDAR, DDM. Momenteel zijn we druk in de weer met de voorbereidingen om eind dit jaar een nieuwe deelserie te introduceren. Dit brengt weer extra aandacht met zich mee. Afgelopen september hebben we een gloednieuwe hal in gebruik genomen die ingericht is om het laatste nieuwe materieel te kunnen onderhouden. De afdeling Support Planning is verantwoordelijk voor alle processen rondom planning en werkvoorbereiding in onderhoudsbedrijf Maastricht.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:  https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/ of https://www.nstechwerk.nl/

• Minimaal een HBO diploma richting techniek.
• Ruime leidinggevende ervaring.
• Ervaring op het gebied van planning en werkvoorbereiding en goed bekend met de processen binnen het onderhoudsbedrijf.

Je herkent je in de volgende competenties.

• Leiderschap en eigenaarschap: Proactiviteit en verantwoordelijkheid pakken.
• Interpersoonlijk: Mensen in beweging krijgen zonder de verbinding te verliezen.
• Helikopterview: Over het proces heen kunnen kijken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een bruto salaris van maximaal € 4167,72 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een 36-urige werkweek en 25 vakantiedagen per jaar.
• 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
• Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
• 1e klas reizen met een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Ben jij die interpersoonlijke en motiverende leidinggevende die we zoeken? Breng je daarnaast de ervaring mee die wij zoeken zodat onze afdeling planning & werkvoorbereiding optimaal kan doorlopen? Dan zijn we op zoek naar jou! Solliciteer direct (maar zeker voor 30 juli 2018) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en uiterlijk binnen 2 weken laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Nog vragen
Bel met Karin of Lieneke van onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten

• De 1e gesprekken vinden plaats op 8 of 10 augustus tussen 10 – 15 uur en wegens de vakantieperiode de 2e gesprekken op 22 augustus tussen 13 – 16 uur. 
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Maastricht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)