Junior maintenance engineer in Haarlem

Beschrijving

Omschrijving

"Er is geen enkele andere werkgever waar je zoveel maatschappelijke impact hebt als hier. Bovendien vind je nergens anders zulke imposante en complexe objecten!" Lees het hele interview met Jan Stoker, senior asset manager, over de vaktechnische uitdaging van maintenance engineers bij Rijkswaterstaat.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het water- en wegennet is een belangrijk systeem voor West-Nederland Noord (WNN). Mobiliteit en een goede bereikbaarheid in één van de grootste economische motoren van Nederland: de Randstad. Belangrijke (zakelijke) spelers hierin zijn: Schiphol, Greenport, Tata Steel, het zakendistrict op de Amsterdamse Zuidas en de haven van Amsterdam. We borgen de mobiliteit en bereikbaarheid door optimaal invulling te geven aan het beheer en onderhoud als onderdeel van het asset management.

Als maintenance engineer ga jij zorgen voor inzicht in de onderhoudsbehoefte, -concept en -strategie van de droge en natte assets voor zowel de korte als de lange termijn. Jij werkt mee aan de ontwikkeling naar data gedreven onderhoudsmanagement en het in kaart brengen van risico's. Hiermee draag je bij aan onze organisatiedoelstellingen, namelijk een veilig en efficiënt gebruik van onze infrastructuur.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

• je werkt met OMS systemen als bijvoorbeeld RCM-Cost om de meest passende onderhoudsscenario's te bepalen binnen de driehoek kosten, risico's en performance;
• je stelt decomposities op conform de NEN 2767-4 en auditeert samen met je collega's de toestand rapportages;
• je haalt en analyseert informatie uit verschillende bronnen, uit onderhouds- en toestand inspecties en uit de expertise van je collega's en zet deze om naar prestatiegerichte instandhoudingsplannen (p-IHP's);
• voor het technische beheer en onderhoud ben je de ambassadeur voor je collega's in het gebruik van de p-IHP's en je rapporteert over de prestaties van de objecten de afgelopen periode;
• je specificeert voor de asset manager Projecten Vervanging en Renovatie (VenR) de toekomstige onderhoudsbehoefte (RAMS-specificatie) van de te vervangen assets;
• je communiceert integraal met de collega maintenance engineers buiten je team om eenduidigheid te borgen;
• je draagt bij aan de landelijke vervangingsopgave binnen de context beheer en onderhoud.

Wat wij aan jou waarderen
Naast je technische expertise die je meebrengt (bij voorkeur al opgedaan binnen het technische beheer en onderhoud), waarderen wij jouw aanpak en persoonlijkheid. Uit een veelheid van informatie afkomstig van verschillende partijen en experts, weet jij de kern te halen. Jij ziet verbanden tussen gegevens en signaleert ontbrekende informatie. Jouw conceptuele denkvermogen is goed ontwikkeld; jij weet informatie te vertalen in plannen. Jij weet onderbouwd risico's en consequenties van beslissingen in te schatten en door te vertalen naar het onderhoud. Graag werk je samen met collega's en derden. In deze junior functie leiden wij je op tot volwaardig maintenance engineer en daarom verwachten wij dat je erg gemotiveerd bent om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Alvast kennismaken?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze vacature? Bel dan met Mathijs Teengs, maintenance engineer via 06-29649796 of met collega Jan Stoker, senior asset manager via 06-25076328. Zij staan je graag te woord. Lees ook het interview met hem over de uitdaging van een maintenance engineer binnen Rijkswaterstaat.

Functie-eisen

• je bezit een afgeronde bachelor in relevante richting zoals Engineering, Techniek of Technische Bedrijfskunde;
• bij voorkeur heb je al enige kennis en ervaring opgedaan binnen het vak van assetmanagement, technisch beheer en onderhoud en Reliability Centered Maintenance. In ieder geval kun je ons ervan overtuigen dat dit het vakgebied is waarin jij je wilt ontwikkelen;
• je kunt goed zelfstandig werken, maar je krijgt ook energie van het samen met anderen bereiken van concrete resultaten;
• je kunt op verschillende niveaus goed aanvoelen welke krachtenvelden en belangen er spelen, aangezien je werkt in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving;
• je bent gedreven om jezelf te ontwikkelen, hierbij neem je zelf ook initiatief en sta je open voor reflectie en feedback.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig maintenance engineer? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp/bel met Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie, 06-51315695. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

Arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
• solliciteer zo spoedig mogelijk, dan kunnen we snel met elkaar in gesprek. Mochten we juiste kandidaten hebben gevonden, dan kunnen we de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

West-Nederland Noord (WNN) is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij opereren in een sterke politiek-bestuurlijke omgeving die ook landelijk actief en invloedrijk is. Waar wij ons mee bezighouden? Met onderhoud en beheer van de rijkswegen met daarin o.a. De bruggen, kunstwerken, tunnels. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming, daar staan wij voor.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van bruggen, tunnels, wegen, sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast gaan we de komende jaren grote delen van de snelweg vernieuwen en grotendeels vervangen door stiller asfalt.

In totaal werken er een kleine driehonderd mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)