Senior Talentcoach in Amsterdam

Beschrijving

Vacaturebeschrijving:

Jij vindt het belangrijk dat mensen gelukkig zijn in hun werk en helpt ze hier graag bij. Door klanten te bezoeken en de vacature uitvraag helder te krijgen heb jij een goed beeld gekregen van het talent waar zij naar op zoek zijn. Top, nu snel naar kantoor om de vacature uit te zetten en op zoek te gaan naar dit talent. In het overleg vertel je aan de andere talentcoaches wat de klant zoekt en ook zij denken mee. Wanneer uiteindelijk de juiste persoon is gevonden stel je hem/haar voor en door jouw volle vertrouwen in de kandidaat krijg je zelfs eventuele twijfels weg. Een week later is het gesprek en je hoort gelijk het fantastische nieuws dat jouw talent is aangenomen. Je maakt alles in orde en gaat nog regelmatig evalueren bij de klant en kandidaat. Naast het recruitment gedeelte ben jij als senior in het team het aanspreekpunt voor collega's. Jij weet waar de prioriteiten liggen en zorgt dat daar de focus op blijft. Daarnaast ondersteun je de vestigingsmanager waar dat nodig is. Je werkt nieuwe collega's in en weet bij knelpunten precies de juiste oplossing te vinden. Vanuit je rol als senior kan je binnen de organisatie naar verschillende posities doorgroeien, maar eerst ben je voor 40 uur per week onmisbaar in deze rol.

Waar kom jij te werken?

In ons nieuwe pand aan de Spaklerweg. En af en toe met je fantastische collega's genieten van de zon in ons kantoortuintje hoort daar ook zeker bij. Twee keer fantastisch, is dat niet overdreven? Wij vinden van niet. Het is gewoon een ontzettend leuk team, vol ambitieuze starters en er wordt met veel plezier gewerkt. Work-on is een ambitieuze uitzendorganisatie met een bijzonder doel. Wij bemiddelen en begeleiden studenten en starters naar hun perfecte (bij)baan of carrière. Voor onze klanten doen we alles, wij beloven dan ook de perfecte match: de juiste persoon op de juiste plaats. We houden er van om met persoonlijke aandacht te werk te gaan. Trouwens: we gaan ook binnen twee jaar nog twee vestigingen openen.. Waar? Dat is nog niet duidelijk, maar er zijn dus volop mogelijkheden!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

First thing in the morning: koffie en een update met het hele team. Hierin ben jij als senior de sturende factor! Verder:

• 360 graden recruitment.
• beheren van je eigen klantenportfolio en verantwoordelijk voor behoud en uitbouw.
• voeren van evaluatiegesprekken met de klant en kandidaat.
• adviseren en ondersteunen van klanten.
• inwerken van nieuwe collega's.
• opzetten concept wervingsacties.
• ondersteuning van de vestigingsmanager.

Herken jij jezelf hierin?

Jouw functie is een mengeling van interessante vakgebieden: human resources, recruitment, sales, marketing, administratie, personal development, coaching en operationeel management. Hierdoor zijn wij ervan overtuigd dat je deze functie het beste kan uitoefenen als je beschikt over:

• hbo+ werk- en denkniveau;
• ongeveer 3 jaar relevante werkervaring;
• enthousiasme en een echte winnaarsmentaliteit;
• even praktisch: een rijbewijs B, fulltime beschikbaar & woonachtig in regio Amsterdam.

Wat krijg je ervoor terug?

Een te gekke werkplek en fijne collega's! En een mooie stap in je carrière.... Maar nu even concreet: wat betekent het voor jou om hier senior talentcoach te worden?

• startsalaris van € 2.400 - € 2.900 (op basis van ervaring).
• een mooie bonusregeling.
• 29 vakantiedagen per jaar.
• natuurlijk bouwen wij mee aan jouw toekomst: wij faciliteren trainingen en doorgroeitrajecten.
• regelmatig leuke borrels en activiteiten (met het hele bedrijf op wintersport!)

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)