Afdelingsmanager in opleiding bij Dirk Almere

Afdelingsmanager in opleiding

Wat biedt Dirk jou

Bij Dirk werken zo’n 12.000 mensen, dat maakt ons tot één van de grootste werkgevers van Nederland. Persoonlijke aandacht voor onze medewerkers, een prettige sfeer waarbij er hard gewerkt wordt en veel doorgroeimogelijkheden zijn typeren Dirk. Veel van onze managers zijn bijvoorbeeld intern opgeleid.

Dirk is onderdeel van de Detailresult Groep N.V. die naast de ruim 100 supermarkten van Dirk meer dan 80 DekaMarkt-supermarkten exploiteert. Detailresult Groep NV heeft behalve twee supermarktketens ook eigen productiebedrijven, diverse distributiecentra, verscentrales en transport. Tot slot zijn er aan het bedrijf gelieerde tuincentra en slijterijen. Kom je werken bij Dirk, dan kun je dus rekenen op een sterke werkgever en maar liefst 20.000 collega’s!

Medio september 2016 starten we wederom met het unieke “afdelingsmanager  in opleiding” programma binnen Dirk van den Broek. Dit programma biedt je de mogelijkheid om binnen 2 jaar door te groeien naar de functie van afdelingsmanager.

Als afdelingsmanager heb je de dagelijkse leiding over de Kruidenierswaren, Kassa of Versafdeling. Hierbij geef je leiding aan de teamleiders  en indirect aan alle medewerkers die werkzaam zijn op een van beide afdelingen. Daarnaast ben je – in overleg met de supermarktmanager – verantwoordelijk voor de commerciële uitstraling van jouw afdeling. Dat betekent aansturen, coachen en controleren, maar ook gewoon met je gezonde verstand een oogje in het zeil houden en alert blijven op opbloeiend talent of zaken die wat extra aandacht verdienen.

Ervaring en opleiding 

DIRK zoekt ambitieuze, resultaatgerichte  en praktische mensen. Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-3 opleiding. Daarnaast zijn verantwoordelijkheidsgevoel en klantgerichtheid belangrijke eigenschappen die bij je passen. Ervaring in de supermarktbranche is een pre maar geen vereiste.

Interesse

Ben jij enthousiast geworden en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan uiterlijk op 30 juni a.s. Indien je door bent naar de 1e selectieronde, zal je hier op vrijdag 1 juli telefonisch over worden geïnformeerd.

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 27 op een centrale locatie, die anders kan zijn dan de locatie waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken.  
 

Het opleidingsprogramma

Gedurende deze twee jaar ga je actief aan de slag. Je bent vanaf dag één niet alleen verantwoordelijk voor je eigen afdeling, maar ook voor je eigen ontwikkeling.  Uiteraard wordt je goed begeleid door een persoonlijke coach. Gedurende deze twee jaar ben je werkzaam als teamleider en afdelingsmanager in een van onze winkels. Je rapporteer rechtstreeks aan de supermarktmanager. Per afdeling stel je zelf ambitieuze doelstellingen welke je samen met je team weet te realiseren. Tegelijkertijd  leer je alle ‘ins & outs’ van alle processen die op de afdeling plaatsvinden.

Daarnaast werken we samen aan de groei van je management vaardigheden. Coaching is hierin enorm belangrijk, maar ook vaardigheidstrainingen maken deel uit van het programma. De exacte invulling bepalen we gezamenlijk op basis van jouw behoefte, maar thema’s als ‘coachend leidinggeven’ en ‘organiseren en plannen’ zullen hier zeker onderdeel van uit maken.